2023年6月

今を生きて行くためのマインドの使い方の技術

このハンマーブログの読者の方々は、すでに苫米地式コーチングについて多少の知識をお持ちだと思います。 コーチングという言葉を初めて知った頃と比べて、コーチンングに対する印象は変わったでしょうか? 私は苫米地式コーチングに出 …

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セミナー「最高のチームをつくる!」参加者募集 2023年7月

ビジネスの第一線で活躍するには避けて通れないテーマであるチームビルディング。 今回、チームで働く人のためのセミナーを開催いたします。 どうやって最高のチームを作っていくのか、育てていくのかをコーチの視点で紐解きます。 み …

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天職の見つけ方

6月がもうすぐ終わる。今年4月に就職した人にとっては、ようやく新しい生活に慣れて来た頃だろうか?たとえ生活のリズムには慣れても、仕事についてはまだ先輩の指導を受けながら膨大な仕事の知識を習得中といった所だろう。 入社前に …

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トライアルコーチング募集のお知らせ 2023年6月

早いもので、まもなく今年前半が終了します。 ご自身の「壁」は、もう打破できたでしょうか?今年中に「壁」を打破できそうでしょうか? いま正に時代が大きく動きつつあります。 「何がどう動いているんだ?」と私に聞かれても明確に …

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現状維持?現状打破?それはあなたが望むコンフォートゾーン次第

私の今年のテーマは「壁を打ち破る」です。この「壁」が意味するのは、「現状」という壁のことです。したがって、「壁を打ち破る」というのは「現状を抜け出して、現状の外へ行く」ということです。ただし、私だけが現状の外に行くのでは …

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「マインドを変えていこう!」をコーチングで考える

コーチングの効果が出るのは、マインドの創造的無意識の働きが、ゴール世界の自分に連れて行ってくれるからなのだろう。 「リアリティを維持する」というのがその働きのひとつだが、問題はこの「リアリティ」である。 続きをみる

企業導入は慎重に!コーチングは一人ひとりの幸せのために

最近、コーチングを導入する企業が増えている。しかし、企業や組織にコーチングを導入する際には注意が必要だ。 コーチングを受ける対象は、あくまで個人である。そして、コーチングは人から指示されて受けるものではない。本人が自発的 …

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