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私たちは、生まれてからずっと（もしくは、生まれる前からも周囲の声などは受け取っているので生まれる前からずっと）、善悪の判断や、人から肯定的に受け止められること、これをすると嫌われることなど、生きていく上での価値観やら社会 […]

苫米地英人博士が次代を導くリーダーのために開発した画期的なプログラム、『ULTIMATE IQ』。 次世代のリーダーを目指す、情報感度の高い、ごく限られた方々向けに、苫米地博士ご自身によるレクチャー映像を用いた上映会を兵

生成AIはここ何年かビジネスパーソンにとって、とても大きな話題です。検索エンジンがこの世に出た時も相当ショッキングでしたが、生成AIのインパクトは確実にそれ以上だと思います。文字情報の出力にとどまらず、かなり長い映像でも

いま、参加者募集中のオンラインセミナーについて、少し補足で説明します。 続きをみる

『生成AIとコーチング： 認知科学で紐解く人間の可能性』と題して、7月10日（木）20時〜21時30分（90分）でオンラインセミナーを開催します。 第一部は、東京大学で「人工自我（AE: Artificial Ego）」

普段、あなたにとって馴染みがあり、居心地よく過ごしているコンフォートゾーン。最近は、コーチングの場面でなくても時折耳にする言葉になりました。 苫米地式コーチングでは、現状の外側、つまりコンフォートゾーンの外側に、心からや

新たな戦争が始まってしまいました。今年に入ってから、明らかに世界の情勢が大きく動いているのを感じます。 国内においても、昨日（6/13）都議選が告知され、７月下旬には参院選が実施される予定で、その結果によっては日本の政治

苫米地式コーチングでは、よく登場するキーワードである「抽象度」。例えば、「高い抽象度で思考する」などと言ったりしますが、実際にそれがどう言うことなのかを理解するのにはコーチングを少し時間をかけて学ぶ必要があるかも知れませ

今年4月から新しい職場で働き始めた人にとっては、2ヶ月が過ぎてそろそろ新しい環境や生活パターンに慣れてきた頃でしょう。特に、大学出たての新社会人にとっては定職に就くのが初めてなのですから、慣れないことだらけで不安いっぱい

１年半ほど前にアップした記事「会社のゴール設定はもやもやする」がいまだによく読まれていて不思議です。もしかしたら、会社勤めの人はよほど会社でのゴール設定がしっくり来ていないのかも知れません。 続きをみる