会社や組織で働く人の悩みをランキングしてみると、「人のマネジメント」に関することが必ず上位に入ります。ただし「人のマネジメント」といっても、大きな組織もあれば小さなチームもありますし、組織やチームのリーダーとして率いていく立場の人もいれば、中間管理職として上と下をつなぐ役割を期待される人もいます。
ここで、大小の人の集まりをグループ、グループに与えられたミッション（≒達成すべき具体的な仕事）を達成するために日々の業務を統括し推進していく人をリーダー、構成員をメンバーと呼ぶことにします。
会社や組織で働く人の悩みをランキングしてみると、「人のマネジメント」に関することが必ず上位に入ります。ただし「人のマネジメント」といっても、大きな組織もあれば小さなチームもありますし、組織やチームのリーダーとして率いていく立場の人もいれば、中間管理職として上と下をつなぐ役割を期待される人もいます。
ここで、大小の人の集まりをグループ、グループに与えられたミッション（≒達成すべき具体的な仕事）を達成するために日々の業務を統括し推進していく人をリーダー、構成員をメンバーと呼ぶことにします。