トライアルコーチング募集のお知らせ 2023年6月
早いもので、まもなく今年前半が終了します。 ご自身の「壁」は、もう打破できたでしょうか?今年中に「壁」を打破できそうでしょうか? 続きをみる
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早いもので、まもなく今年前半が終了します。 ご自身の「壁」は、もう打破できたでしょうか?今年中に「壁」を打破できそうでしょうか? 続きをみる
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私の今年のテーマは「壁を打ち破る」です。この「壁」が意味するのは、「現状」という壁のことです。したがって、「壁を打ち破る」というのは「現状を抜け出して、現状の外へ行く」ということです。ただし、私だけが現状の外に行くのでは
現状維持?現状打破?それはあなたが望むコンフォートゾーン次第 Read More »
コーチングの効果が出るのは、マインドの創造的無意識の働きが、ゴール世界の自分に連れて行ってくれるからなのだろう。 「リアリティを維持する」というのがその働きのひとつだが、問題はこの「リアリティ」である。 続きをみる
「マインドを変えていこう!」をコーチングで考える Read More »
最近、コーチングを導入する企業が増えている。しかし、企業や組織にコーチングを導入する際には注意が必要だ。 コーチングを受ける対象は、あくまで個人である。そして、コーチングは人から指示されて受けるものではない。本人が自発的
企業導入は慎重に!コーチングは一人ひとりの幸せのために Read More »
コーチングをやっていて思うのは、他人から何か言われたくらいでは、人は変わらないということだ。結局、クライアントが自分で変わっていくしかない。 ただ、クライアントはどうやって変わればいいのかが分からないので、その「どうやっ
人はそう簡単に変わらない!じゃあ、コーチはどうする!? Read More »
今回はゴールを設定した後、どのようにゴールに向かっていくのかを考えてみよう。言うまでもなく、ゴールは現状の外にあるものだ。そして、ゴールは一つではなく、人生のあらゆる側面に幾つも設定するものだ。 ゴールを設定しただけでは
ゴールに相応しい行動・判断を身に付ける! Read More »
4月も中旬を過ぎ、随分と暖かくなってきた。ゴールデンウィーク(GW)も近づいて来ているが、もうお休みの計画は立てただろうか? GWに少し時間的な余裕がある人は、今年立てたゴールが維持出来ているかどうかを確認してみよう。ゴ
今月8日で、私がコーチングを提供する会社を立ち上げて1年が経った。 あっという間の1年だったが、この1年で随分と自分の日常が変化した。自分が事業としてやっているのがコーチングと言うこともあり、自分自身の変化が加速されて来