次のステージに向かうには現状の外側のゴール設定を
目次 ゴールと目標 ゴールを設定するのは難しい ゴールを探すには「やりたい」気持ちが大事 人生の様々な側面を上下左右に探索してゴールを探す 臨場感を感じて新しいコンフォートゾーンへ ゴールと目標 パフォーマンスを上げる […]
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目次 ゴールと目標 ゴールを設定するのは難しい ゴールを探すには「やりたい」気持ちが大事 人生の様々な側面を上下左右に探索してゴールを探す 臨場感を感じて新しいコンフォートゾーンへ ゴールと目標 パフォーマンスを上げる […]
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目次 パフォーマンスを上げるには、新しいコンフォートゾーンに移行する エフィカシーを上げる コーチでなくともエフィカシーは上げられる 新しいコンフォートゾーンに慣れる エフィカシーとゴールは分けられない パフォーマンス
エフィカシーを上げて新しいコンフォートゾーンへ移行する Read More »
目次 自己イメージが居心地のいい空間を決める コンフォートゾーンの中では期待通りのパフォーマンスを発揮する コンフォートゾーンの外側では失敗しやすい 居心地良くて出られない! 自己イメージが居心地のいい空間を決める 自
目次 自分のことを過小評価していないか? ネガティブになりがちなセルフトーク セルフトークが自己イメージを作り上げる 自信をつけて、未来のキャリアをイメージする 自分のことを過小評価していないか? 自分の未来のキャリア
目次 次世代人材にとってのWant-toとは? 明確なキャリア・パスを描くべき? 世界は、あなたが重要だと思うもので出来ている 見えない中を進んで来た道がキャリア・パス 次世代人材にとってのWant-toとは? まず、
目次 やる気には2種類ある 強制的動機づけでは生産性は上がらない 潜在能力を引き出すなら、Want-toで! 仕事だから、嫌なことでも我慢する? やりたくなくて、競争に勝てるのか? やる気には2種類ある 本人がやりたい
次世代人材の鉄則/Want-toだけやる! Read More »
目次 変革を担う次世代人材 若ければ、変革できるのか? 次世代人材に最低限必要なものとは? 変革を担う次世代人材 社会全体で見れば、まだデジタルトランスフォーメーション(DX)への対応もままならないのに、生成AIの登場
マインドの使い方は次世代人材育成の基礎 Read More »
2024年10月1日より、パーソナルコーチングプログラムの料金を値上げいたします。 (現行)¥528,000-(税込) (新料金)¥1,056,000-(税込) 原則、10/1(火)お申込み分から適用しますので、現在、お
パーソナルコーチングプログラム料金値上げのお知らせ Read More »