企業導入は慎重に！コーチングは一人ひとりの幸せのために

最近、コーチングを導入する企業が増えている。しかし、企業や組織にコーチングを導入する際には注意が必要だ。

コーチングを受ける対象は、あくまで個人である。そして、コーチングは人から指示されて受けるものではない。本人が自発的に受けたいと思うから受けるというのが原則である。

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