会社の目標設定はもやもやする
そろそろ人事評価の時期? 1月から12月を会計年度としている会社では、12月で2023年度が終わったので、前期の社員一人ひとりの成果やパフォーマンスについて、そろそろ人事評価を行う時期ではないでしょうか? 続きをみる
そろそろ人事評価の時期? 1月から12月を会計年度としている会社では、12月で2023年度が終わったので、前期の社員一人ひとりの成果やパフォーマンスについて、そろそろ人事評価を行う時期ではないでしょうか? 続きをみる
「マインドの使い方」次第で人生は大きく変わります。その「マインドの使い方」が気になる方は、トライアルコーチングで体感してみてください。 今年最初のトライアルコーチングの参加者募集です。 続きをみる
トライアルコーチング参加者募集2024年2月 続きを読む »
年々少なくなる年賀状 今年は貰った年賀状の枚数が随分と減りました。何年も前から減り続けてはいたのですが、キャリアをチェンジしてコーチになってから更に減ったような気がします。今年も「今年限りで年賀状は最後にします」という連
これまで10回にわたってお届けしてきた「次世代人材の育成」も最終回となります。 続きをみる
【次世代人材の育成1️⃣1️⃣】 次世代人材が次世代リーダーになっていく 続きを読む »
パフォーマンスを上げるには、新しいコンフォートゾーンに移行する 続きをみる
【次世代人材の育成6️⃣】 新しいコンフォートゾーンに移行して高いパフォーマンスを発揮する 続きを読む »