ブログ

「〇〇コーチ」とバランスホイール 続きをみる

今、苫米地式コーチングの理論の精緻化が進んでいるのですが、その中で改めて気付いたことがあります。それは、苫米地式コーチングは「そもそも人間とは何か」という本質的な定義から出発し、そこから演繹的に人がやる気になる仕組みや本

長く仕事をしていると、誰かのもとで働く時もあれば、自らリーダーとしてチームを率いる時もあります。 そして、立場が変われば悩みもまた変わります。 続きをみる

予定調和。 いつも最初から流れや結論が見えている会議に出席したことはありませんか。 続きをみる

20代30代の頃は流れに任せて仕事をしても、軽い気持ちで転職したり起業したりしても、新しい経験を積めるという意味では悪いことではありません。仮に失敗したとしても、まだ長い人生の序盤ですからいくらでも取り返しがつきます。

オンラインまたはリアル対面でのトライアルコーチングを実施します。 8月16日（日）と22日（土）の9枠です。 続きをみる

普段、特に意識することはないかも知れませんが、基本的にあなたは慣れ親しんでいて、居心地がいいと思うコンフォートゾーンの中で暮らしています。 ここでコンフォートゾーンというのは、ただ物理的な空間だけを指しているのではありま

「特任マスターコーチによる苫米地式コーチング準認定コーチ養成講座」第3期（2026年後期）を開講します。 いま苫米地式コーチングの理論の更新と精緻化が続いていますが、これは認知戦や生成AIといった人の認知に関係する他の分

どんな組織でも、長い間運営していると似たような症状が出てくるものです。 例えば、新しいことに対しては社内で激しい抵抗があって変革を進めることが出来なかったり、大きな問題が発生した時には必ず責任逃れや部署間での責任のなすり

もし、あなたが会社で働いていてコーチングを受けるとしたら、それは何のためでしょうか。 会社には売上や利益の目標があり、それを達成するための様々な仕事のうちの一部をあなたが担っています。そこであなたに期待されているのは、例